L’outsourcing, fenomeno di esternalizzazione di una risorsa, permette di far gestire una funzione della propria impresa a un’altra azienda esterna, per non gestirla internamente.
Cosa permette l’Outsourcing
L’outsourcing permette di:
- Ridurre i costi;
- Aumentare la qualità.
Infatti pur aggiungendo un intermediario alla propria azienda è possibile che i costi siano inferiori.
Se invece si ricerca la qualità si è disposti a pagare di più per avere un prodotto eccellente, perché l’azienda non sarebbe in grado di realizzare internamente.
I vantaggi dell’Outsourcing
È indispensabile quindi fare outsourcing ed i vantaggi sono più di uno:
- RIDUZIONE DEI COSTI INIZIALI: perché un’attività in outsourcing all’inizio ha zero costi, perché già assorbiti dall’azienda che si commissiona.
- RIDUZIONE DEL RISCHIO: perché posso disdire l’impegno con l’azienda in base al contratto stipulato.
- RIDUZIONE DEI COSTI A LUNGO TERMINE: quando mi affido ad un’azienda che abbia ottimizzato al massimo il prezzo per unità.
- RIDUZIONE DELLA COMPLESSITA’: perché l’azienda affidando la gestione di una funzione non gestirà più tutta la complessità della gestione continuativa, ma potrà concentrarsi nel suo core business.
- RIDUZIONE DEI TEMPI DI IMPLEMENTAZIONE: perché già assorbiti dall’altra azienda. L’azienda può quindi far ordine delle sue attività.
- RIDUZIONE DEL VOLUME NECESSARIO: l’outsourcing è fondamentale per le piccole aziende, perché non hanno i volumi necessari per prodursi tutto da sola.
- AUMENTO DELLA QUALITA’: perché se la propria azienda non ha competenze o risorse necessarie per svolgere un compito di alto livello, non ha senso provarci in qualsiasi caso, ma ci si può affidare ad un’azienda esterna.
Quando fare outsourcing?
- Se servizio strettamente necessario.
- Servizi complessi e specifici, perché è un servizio altamente specifico e richiede della complessità che può diventare un problema per l’azienda.
L’outsourcing è qualcosa che tutti facciamo ma è meglio conoscere l’argomento e decidere con una cognizione di causa.
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